A Magyar Cserkészszövetség szervezeti kultúrájának a vizsgálata
Magyarországon a nonprofit szervezetek jelentős többsége anyagi forrásokban hiányt szenvednek, mindennapi megélhetési problémákkal küzdenek, pedig kiemelkedő munkát végeznek a társadalom számára. A kutatásom során a Magyar Cserkészszövetséget vizsgáltam. A dolgozatom témája a szervezeti kultúra változása egy nonprofit szervezetnél, valamint a sikeres működését hogyan befolyásolja egy elnyert pályázat.
A kutatásom első felében a szövetséget mutatom be és annak az általános szervezeti kultúráját. A második felében pedig interjúkon keresztül kerestem a választ, hogy hogyan változik egy jelentős anyagi forrás hatására a Magyar Cserkészszövetség szervezeti kultúrája. A vizsgálatom kiterjedt a Magyar Cserkészszövetség működésének a pályázat előtti, közbeni és az utáni időszakára.
Célom az volt, hogy az összegyűjtött információk alapján javaslatokat tudjak tenni a Szövetségnek arra, ha a jövőben hasonló volumenű pályázati lehetőség adódna.
