Regisztráció és bejelentkezés

A Magyar Cserkészszövetség szervezeti kultúrájának a vizsgálata

Magyarországon a nonprofit szervezetek jelentős többsége anyagi forrásokban hiányt szenvednek, mindennapi megélhetési problémákkal küzdenek, pedig kiemelkedő munkát végeznek a társadalom számára. A kutatásom során a Magyar Cserkészszövetséget vizsgáltam. A dolgozatom témája a szervezeti kultúra változása egy nonprofit szervezetnél, valamint a sikeres működését hogyan befolyásolja egy elnyert pályázat.

A kutatásom első felében a szövetséget mutatom be és annak az általános szervezeti kultúráját. A második felében pedig interjúkon keresztül kerestem a választ, hogy hogyan változik egy jelentős anyagi forrás hatására a Magyar Cserkészszövetség szervezeti kultúrája. A vizsgálatom kiterjedt a Magyar Cserkészszövetség működésének a pályázat előtti, közbeni és az utáni időszakára.

Célom az volt, hogy az összegyűjtött információk alapján javaslatokat tudjak tenni a Szövetségnek arra, ha a jövőben hasonló volumenű pályázati lehetőség adódna.

szerző

  • Bolló Balázs
    Műszaki menedzser alapszak BSc
    alapképzés (BA/BSc)

konzulens

  • Dr. Lógó Emma
    adjunktus, Ergonómia és Pszichológia Tanszék

helyezés

Nem ért el helyezést