Az Y generáció megszólítása - Alternatív munkaerő-toborzási megoldások
Dolgozatomban azt vizsgálom, a hagyományos toborzási módszerek helyett milyen új megoldásokat tudnak alkalmazni a multinacionális pénzügyi vállalatok (különösen biztosítótársaságok) az ún. Y generációs jelöltek toborzásához. Munkám kiindulópontja az, hogy az Y generációnak a korábbi generációkhoz képest megváltoztak a munkavállalással kapcsolatos igényei, szokásai. Kutatásaimat alapvetően interneten végeztem, hozok példákat Magyarországról és Franciaországból is.
szerző
-
Faddi Anna
szakfordító- tolmács
szakirányú továbbképzés
konzulens
-
Dr. Élthes Ágnes
egyetemi docens, Idegen Nyelvi Központ
